Перейти к основному содержанию

Техника продаж "три да": что это такое

Команда ChatLab

Техника продаж «три да» — это управляемая коммуникационная стратегия. Она помогает не «продавить» клиента, а провести его по сценарию, где он сам соглашается на следующий шаг.

Рассказываем, как работает правило Сократа «три да», в чем его психологическая сила, как использовать технику в переговорах, скриптах и цифровых воронках. И главное — как не сделать из нее искусственный шаблон, который клиент почувствует за километр.

Что такое правило трех «да»: кратко о сути

Правило трех «да» — это метод установления контакта, основанный на последовательности простых утвердительных вопросов, на которые собеседник с высокой вероятностью ответит «да».

Смысл в том, чтобы переключить «внутренний переключатель» клиента в режим согласия. Получив три простых утвердительных ответа подряд, человек подсознательно стремится сохранить эту последовательность. И становится более восприимчивым к основному предложению собеседника.

Это правило родом из философии, подтверждено поведенческой психологией и адаптировано в переговорных техниках, продажах, нейромаркетинге.

Почему это работает:

  • Наш мозг любит предсказуемость: если начат «путь согласия», хочется его логически завершить.
  • Утвердительные ответы дают ощущение контроля: клиент чувствует, что решения принимает он.
  • Это запускает эффект когнитивной согласованности (по Теории когнитивного диссонанса Фестингера): человеку комфортнее действовать в соответствии с уже выраженными суждениями.

История техники: от Сократа до email-маркетинга

Исторически правило «трех да» связывают с философом Сократом, мастером диалектики. Его логический метод дискуссии начинался с очевидных утверждений, с которыми собеседник соглашался:
«Ты хочешь быть счастливым?» — «Да».
«Счастье связано с внутренней гармонией?» — «Да»…
И уже после этого Сократ переходил к более сложным тезисам. Этот метод получил обозначение «Сократический диалог».

Техника «продвижения через согласие» позже стала основой в риторике, судебных дебатах, переговорах. В XX веке её подхватили маркетологи.

Любопытно: в культовом труде Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей...» описан близкий подход — задавайте вопросы, на которые собеседник ответит "да", чтобы сформировать позитивную динамику разговора.

Сегодня метод активно используется:

  • В скриптах холодных звонков и чат-ботах;
  • В email-воронках и лендингах;
  • В переговорах и презентациях;
  • В сторителлинге, особенно в видео- и аудиоформатах.

Психология согласия: что происходит в голове клиента

Мозг человека устроен так, что стремится избегать когнитивного диссонанса — состояния, когда поведение не совпадает с предыдущими утверждениями. Именно на этом и построена техника трех «да».

Вот что происходит:

  1. Активируется паттерн — «я соглашаюсь».
    Получив утвердительный вопрос, мозг не активирует сопротивление — в основе лежит система автоматических ответов (по теории Даниэля Канемана — "Система 1").
  2. Формируется инерция согласия.
    Автоматизм рождает ритм. Если трижды подряд прозвучало «да», переключиться на «нет» становится сложнее. Это уже требует обоснования, внутреннего пояснения.
  3. Появляется ощущение комфорта.
    Когда тебя не спорят, не давят, не «продают» — а словно понимают, и ты в согласии с этим... Возникает доверие. Именно оно лежит в основе качественного взаимодействия.

Пример. Менеджер начинает звонок не с «Здравствуйте, вам интересно купить наш продукт?», а с:

— «Вам удобно сейчас говорить?»
— «Верно ли, что вы отвечаете за маркетинг?»
— «Вы заинтересованы в росте онлайн-продаж при стабильном бюджете?»

Три «да». Диалог пошёл. В мозге уже «фонит» согласие. И когда после этого прозвучит предложение «Покажу вам решение, которое сработало в этой ситуации у других компаний — займет 4 минуты», шансы получить отклик в разы выше.

Исследования и данные

  • В книге «Influence: The Psychology of Persuasion» Роберт Чалдини приводит концепт «консистентности» — внутренней потребности человека быть согласованным с ранее сказанным. Эта потребность — фундамент правила трех «да».
  • По данным Facebook*, использование формулировок, с высокой вероятностью ведущих к согласию, повышало CTR в объявлениях на 14–22%, особенно на холодной аудитории.
  • Исследование Gong.io по анализу B2B-звонков выявило: успешные звонки начинались с серии конкретных, контекстно-попадающих вопросов — в 2,1 раза чаще, чем провальные.

Использование принципа «три да» на практике

1. Холодные звонки

Здесь техника особенно эффективна: клиент не ждал вызова, может быть настроен критически.

Пример скрипта:

— «Добрый день! Вам удобно говорить?»
— «Вы отвечаете за найм в вашей компании, верно?»
— «Скажите, вам важно снижать текучку персонала без затрат на рекрутинг?»

Если на эти вопросы клиент отвечает утвердительно, можно переходить к предложению: «У нас есть решение, которое закрыло эту задачу у 12 HR-департаментов — могу коротко показать?»

💡
Не используйте слишком очевидные или риторические вопросы из серии «У вас бывает мало времени?» — это раздражает.

2. Переговоры и встречи

Техника работает даже с опытными контрагентами, если применять её грамотно. Главное — не превращать в допрос.

Пример:

— «Сейчас вы рассматриваете варианты автоматизации склада — верно?»
— «У вас уже есть опыт работы по модели аутсорсинга?»
— «Вы рассматриваете экономию свыше 10% логистических затрат как первоочередную цель?»

Каждое «да» подтверждает: вы «на одной волне», понимаете контекст. Далее переходите к решению.

3. Онлайн-воронки

На лендингах, в email и чат-ботах техника «три да» может быть встроена прямо в текст или интерфейс.

Автоворонки в мессенджерах при этом становятся отличной площадкой для внедрения этой техники и тестирования её эффективности в digital-продажах.

Пример на лендинге онлайн-курса:

  • «Хотите повысить личную продуктивность?»
  • «Ищете методы, которые работают, а не просто звучат красиво?»
  • «Готовы действовать 10 минут в день, чтобы получить результат?»

После блока из трех «да» — форма подписки, промо или CTA-кнопка («Получить чек-лист»).

💡
Лайфхак: добавьте микроанимацию после каждого «да» — это усиливает ритм и закрепляет нейронную связь.

Как внедрить правило трех «да» в команду

1. Анализируйте точки контакта

Где происходит первый разговор с клиентом:

  • Телефон
  • Онлайн-чат
  • Email-письма
  • Автоворонки
  • Офлайн-мероприятия

Каждая точка — потенциальный момент для запуска «три да».

2. Разработайте 3 сильных вопроса под каждую ситуацию

Вопросы должны соответствовать:

  • Повестке клиента (его боли, ожиданиям);
  • Уровню сознания (осознанная проблема или неосознанная?);
  • Формату общения (в B2B — точность и факты, в B2C — простота и эмоция).

3. Включите в скрипты и шаблоны

  • Добавьте блок «Утвердительные вопросы 1-2-3» в CRM и Tilda;
  • Создайте карточки формулировок в Notion/Google Docs;
  • Настройте напоминания менеджерам в Slack или Trello.

Кстати, правильные скрипты продаж играют ключевую роль в том, чтобы техника «три да» звучала естественно и приносила результат.

👉
Контролировать как менеджеры соблюдают скрипты продаж в переписке проще через ChatLab - все диалоги в одном окне!

Частые ошибки и как их избежать

Типичные провалы:

  • Вопросы ради вопросов: если они не ведут к сути предложения — теряется смысл.
  • Излишняя очевидность: «Вы предприниматель, верно?» — на втором минуте вызова звучит снисходительно.
  • Негибкость: применять «три да» на стадии повторных переговоров — логически обрывает разговор.

Что делать вместо этого:

  • Используйте технику там, где клиент еще не сформировал окончательного мнения.
  • Меняйте ритм: иногда одно «да» в начале сильнее, чем шаблонный набор.
  • Помните: принцип «три да» — это часть доверительного разговора, а не алгоритм прохождения уровней.

Где работает техника наиболее эффективно

Лучше всего правило трех «да» работает на этапе первичного контакта — когда мы только «входим» в поле клиента, и любое давление воспринимается негативно.

Топ-сценарии:

  • Продажа консалтинга и сложных услуг (юристы, архитекторы, логистика);
  • Продажа IT-решений, особенно SaaS;
  • Элитные сегменты недвижимости, авто, обучения;
  • Ситуационные продажи в B2B (когда решение принимается не сразу, а в серии касаний).

Особенно хорошо это использовать в работе с холодными лидами, где важно быстро завоевать интерес и доверие, техника трех «да» показывает отличные результаты.

Менее эффективно техника работает:

  • В уже существующих отношениях (заказчик — подрядчик), где выстроено доверие;
  • В повторных продажах, когда важнее — пользы и эффективность, а не вовлечение в разговор.

Когда использовать правило трех «да»

Сценарий Eффективность Рекомендации
Холодный
звонок
⭐⭐⭐⭐⭐ Вопросы — лёгкие,
по делу.
Снять барьер
контакта.
Первая встреча B2B ⭐⭐⭐⭐ Используйте
для встройки
в повестку клиента.
Лендинги
и чат-боты
⭐⭐⭐⭐ Формулировки должны
вызывать отклик
и эмоцию.
Повторные
продажи
⭐⭐ Делайте упор
на надежность,
а не обратную воронку.

FAQ: Частые вопросы о технике «три да»

Это вообще работает после ChatGPT, активных клиентов и критичного мышления?

Да, если использовать натурально и ненавязчиво. Сегодня ценится человеческий подход — и «три да» делает именно это: помогает наладить контакт.

А в email-рассылках это не будет выглядеть манипулятивно?

Может, если вопросы банальны. Рационализируйте: «Хотите снизить стоимость заявки на 20%?» — это логично. А «Вы хотите больше клиентов?» — слишком очевидно.

Можно ли сочетать с другими техниками?

Конечно. Особенно хорошо работает связка «три да» + storytelling + альтернативный выбор.

Cтоит ли внедрять технику «3 да» сегодня?

Правило трех «да» — это точка входа в диалог, мостик между безразличием и интересом. Оно не заменяет весь процесс продаж, но помогает пройти первую ключевую милю: от «продажника» до собеседника, которому интересно.

Особенно эффективно оно работает в цифровых воронках, чат-ботах, холодных касаниях и переговорах. Если использовать грамотно, в соответствии с контекстом и аудиторией, — результат не заставит себя ждать: выше конверсия, дольше диалоги, меньше «нет» в ответ.

С этим инструментом проще стать тем, кого хотят слушать — а не тем, от кого хотят отписаться.